株式会社RPG

事業の強み：
SNSという市場は年々増加しているので、そこで求められている需要を社員一人一人が把握できているのは強いなと思います。また、クライアントファーストの精神があるので、自社で解決できない案件は、他社と協業して解決したりしています。とはいえ、一人一人の活躍できるスキルが高いことも事業が強い理由の一つかなと思います。

事業の弱み：
他社の支援サービスに関しては競合他社が多いので、明確な差別ポイントがない事が弱みと考えます。また、自社のリソースでクライアントへ価値提供できない場合は、ご依頼をお断りするケースもあるので、WEB・SNSだけではなく、自社アカウント強化やマスメディア媒体との協業でクロスメディア戦略を強化できるといいかなと考えます。

事業展望：
AIが普及した世界を想定した事業を準備しているのでより面白そう。また弱みの解決策であげたクロスメディア戦略強化を目的に、自社アカウント強化やマスメディア媒体との協業する組織体制も構築しているので楽しみな状況です。

成長・キャリア開発：
研修は大変でしたが、個人で稼げるスキルを身に着けられたのはすごく成長実感を感じました。また自分のキャリアに関しても相談やサポートいただける環境もあるので働きやすいです。実際に未経験からRPGに入社して、転職で大手企業に内定をもらった先輩もいました。

働きがい：
自分の新たなスキルが身についたり、チャレンジができる環境なので、それが形になったときはとてもやりがいを感じます。また会社の評価制度がスキル以外にも仕事に取り組む姿勢がしっかりと言語化されているので、ビジネスマンとしての教養も成長できた気がします。

女性の働きやすさ：
育休、産休制度もあったり、リモートワークなので働きやすい環境です。出産を機に、旦那さんの実家へ引越した先輩もいましたが、リモートワークなので復帰後からの活躍も早く、場所が変わっても問題なく働けるんだなと思いました。

企業カルチャー・社風：
会社の支援体制は沢山あったり、やりたい事も応援してくれる社風ではあります。その為、自分のやりたい事＝熱量をもっているか否かで、楽しめるか楽しめないかが分かれる会社かなと思います。受け身姿勢だとつまらないかなという印象です。

組織体制・コミュニケーション：
同僚や上司、社長も含め困ったら相談にのってくれる環境なのでとてもフラットな印象です。とはいえ最初から社長の時間をもらうのは緊張しましたが、すごく背中をおしてくれたので、今では困ったら一番に相談しています。

ダイバーシティ・多様性：
個の尊重を会社として重要な価値として考えられているので、個人の個性は強味と捉え積極的に活かす取り組みをしてます。特にSNSは尖りが必要なケースも多いので、それが施策で採用され成果にも繋がった実績も沢山あったりします。

給与制度：
インセンティブ制度の種類が多く、月によっては基本給よりもインセンティブが高い月もある。各種手当も完備されている気がするので不満を感じた事はない。給与に関してはスキル等級制を採用しているので、スキルを上げる事で給与が上がっていく仕組み。その為給与＝自分の力がついたという気持ちになるので成長実感もある。

評価制度：
実力主義の評価制度ですが、他者から応援される人間性の重要度が非常に高い。またスキルだけでなく仕事に取り組む姿勢の評価指標もあり、そこの評価をクリアしていくと昇給していく。
評価は自己評価と他己評価を採用しており、自分と他者のGAPを知れるのでメタ認知が高まり成長しやすい評価制度になっている。