株式会社shabell

事業の強み：
これまでは採用コンサルティングを軸として事業を展開していたところを、最近ローンチしたしゃべりおサービスが順調に広がれば、どんどん成長スピードは早くなっていくと思います。
唯一無二のサービスなため、業界シェアは圧倒的になると思う。

事業の弱み：
しゃべりおはこれまでにない唯一無二のサービスなため、サービスを広めることが容易ではないと感じる。
どれだけ戦略的に、ターゲットを分析していくか、など
まだまだ走り出したサービスなので課題も多く、事例が少ない。
サービスが世にでてから浅い。

事業展望：
もともと展開していた『採用コンサルティング事業』や、『著名人を活用したプロモーション事業』に加えて最近ローンチした社会課題を解決する新サービス『しゃべりお事業』などがありますが、採用コンサルの事業は設立当初からの軸の事業なので、今後はしゃべりお事業が止まることなく成長していくことが会社として現在の目標でしょうか。

成長・キャリア開発：
営業としては、無形商材を扱うことになるので営業のスキルはかなりつくと思います。
アポ取り～商談・受注後その後のフォローまで一貫してお客様を担当するので、
業務の幅がかなり広く、人によって得意不得意はありますが、ISもできるし、FSもできる、CSもできるなどのスキルがすべて身につきます。
今後のキャリアの選択肢は広がると思います。

働きがい：
上司や同僚からの評価やポジティブなフィードバックを受けることで、自分の仕事が認められていると感じることや、自分のアイデアや意見が積極的に受け入れられ、プロジェクトや業務に反映されることに働きがいを感じています。

女性の働きやすさ：
shabellはママさんが働いていることも多く、時短で帰宅したり中抜けしたりもOKなので
女性からするとかなり働きやすい環境だと思います！
また、結婚などのライフイベントによって部署異動だったりを希望することにも寛容なイメージ。

企業カルチャー・社風：
基本的にみんなコミュニケーションが好きな人が揃っているように感じます。
あとは、人の世話が好きな人が多い。仕事の相談はいつでも聞いてくれるし教えてくれる！
それぞれ個性は強いですが、やるときはやる！オンオフがしっかりある人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
仕事中、誰にでも気兼ねなく相談すること・話しかけることが出来る。
仕事中もコミュニケーションが活発なイメージ。
世話好きな人が多いので、時間とってほしい・教えてほしいと伝えると嫌な顔する人はいない！
どんどん聞いてきて！というタイプが多い

ダイバーシティ・多様性：
多様性を尊重する文化があるので、実際にいろんなタイプの社員がいます。
会社として組織運営の効率を上げるために、多様な人材（雇用形態）を活用していると思います。
私であれば、正社員からアルバイトに雇用転換していますし、他でいうと元いたメンバーが業務委託として仕事に携わっていたりもします。

勤務時間・休日休暇：
しっかりと休日休暇はあります。時期によって残業は多少ありますが、基本的に自分の意志で選択できます。
仕事上、採用イベントなどに休日に集まって行くことはありますが、それも基本的には自分で意思決定できます。

多様な働き方支援：
もともと正社員で営業をしていましたが、諸事情により現在は雇用転換してアルバイトとして働いています。柔軟な働き方が望める会社だと思います！

また、休暇は自分の好きなときに取得できるし、リモートワークも可能で柔軟な働き方ができてます。