株式会社プロディライト

女性の働きやすさ：
割合で言うと6：4で男性が多いものの、多くの女性が役職に就いている。産休や育休なども取得可能で女性役職者にフォーカスしても産休や育休を取得し、ひと段落ついてから帰ってきてくれていることもあるので、働きやすいんだと思う。又、勤務時間に関しても早帰り出来る勤務体系もある。

企業カルチャー・社風：
大きいワンフロアで業務していることもあり各部署との距離が近い！
風通しの良い会社の為、各事業部の動きが良く見える！
基本的にはワイワイガヤガヤでコミュニケーションが多め！
お酒の誘いは断ってOK！私が良く断るので何ら問題なし！

組織体制・コミュニケーション：
基本的には和気あいあい。
他部署との連携なども多くある部署なので自然と打ち解ける傾向が強い。
大きいワンフロアで働いていることもあり自然と顔見知りになることがほとんど。
社長や役員も同フロアの為よくフラッと来られて会話することも多い。

福利厚生：
退職金制度は無し。
住宅補助は転勤の場合のみ。
寮は無し。
社員持ち株会あり。
有給休暇や育休制度もあり。
夏期用の社用ポロシャツ支給あり（2枚）
インフルエンザワクチン接種制度あり
年1回健康診断あり（35歳以上でバリウム検査あり）

オフィス環境：
入口に暖炉型加湿器オブジェあり
執務スペース（大部屋）
休憩スペース（大型TVあり/自販機あり/冷蔵庫2台あり/電子レンジあり）
会議スペース（大型セミナールーム1部屋（ガラス張り）/中型会議室3部屋/小会議室2部屋）

給与制度：
半年から１年での昇給昇格査定がある。（たぶんどの会社も同じ認識）
賞与はここ数年基本給+査定分が出ており成長を感じれる。
手当としては家族手当や有休休暇/資格手当などもあり充実。
有給休暇はMAX20日間追加される。私は年間20日間使い切るつもりで有休を入れており、役職上課員の体調不良などで急遽出ることもまれにある事から使い切れない場合はあるがほぼほぼ休めています。属人化していない組織作りを目指している部分もあり、融通は非常に効く。

評価制度：
上記同様に半年から１年での昇給昇格査定がある。
年功序列などは基本的には無い。
会社や組織にとってプラスになる考えが出来ている人が評価されている。
当部ではお客様と会話することが多いことから話し方や考え方の部分は非常に重要。

女性の働きやすさ：
育児休暇取得後、復帰された方が多数在籍しています。
２人お子さんがいらっしゃる方は、２度の育児休暇取得後復帰して稼働いただいてます。
複数名復帰された方がいる環境のため、育児休暇は非常に取得しやすい環境で、現在は男性の育児休暇の取得も進んでいます。