株式会社Freewill

働きがい:
かなり早い段階でprojectにアサインされることもあり、他の事業会社と異なり早い段階から経験を積めるのは非常に働き甲斐がある部分に感じる。ただ、おおよそのProjectが実際はヘルプデスク、キッティングなどエンジニアとはかけ離れたポジションであることも事実であり、それらの業務を軽んじる意図は一切ないものの、開発現場などは機会として少ない、得づらいと思われる。

女性の働きやすさ:
かなり女性の多い職場（特に自社）だと思う。印象として働きやすさはあると感じる。

企業カルチャー・社風:
風通しのよさや、挑戦する機会については比較的高い、多い、印象。ただ、その分、伝わってほしくないであろう情報が他社員に筒抜けになっていることもある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは、かなり高いと感じる。かつ、組織間の交流も比較的豊かだとは思うが、一方で、外部projectに赴いているだけではその機会は獲得しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍が多い、という特徴は事実ではあるが、英語が堪能かどうかは人による。かつ、日本語も資格取得者は多いものの、実用性の面で不十分な場合も少なくない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルに働ける人材になれるという意味では、ギャップはありません。
ただ、何でもかんでもできる環境かというと、そうではなく、会社の利益・社員に好影響を与えるもの出なければ基本認められません。

成長・キャリア開発:
資格取得者は昇給に影響されます。

働きがい:
若いうちに無茶苦茶仕事したい人には向いているかなと思います。