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ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!
株式会社T-space
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株式会社T-space

募集職種
ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役社長 瀧野 篤
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 80名(2024年7月現在)
  • 事業内容 SES事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:
年間休日125日の土日祝休みになってるので、家族の時間も作れて満足しております。
時間が作れるとプライベートと仕事の区別がしっかりできるので心身ともに良好です。

長期休暇についてはお客様先都合で休みにならない場合も一部ありますが、
別日で調整していただいたりと対応面もしっかりしており、満足です。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援:
元々はリモート併用でしたが通勤時間などを考慮していただき現在はフルリモートの案件に参画しております。これは、T-spaceが導入している案件の選択制度のおかげで自分の希望とする条件を叶えてくれました。
また、本業に支障をきたさなければ副業も可能となってますので、多様な働き方ができる仕組みになっていると感じてます。
口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生:
資格取得時に支援してもらえる制度があり、参考書の購入費も負担してもらえます。

スキルアップのための外部研修にも協力的になっております。

住宅補助も人によっては相談次第で可能になっております。

退職金制度も導入してます。
口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
給与制度:
T-spaceに入社し年収が上がりました。
給与は参画する案件の単価によって給与が決まる仕組みになっているため、
高単価の案件に参加できれば必然的に高くなります。

導入している制度が2点あります。
それは案件選択制度と単価公開制度になります。
案件選択制度とは、案件が多数ありますが自分の希望する案件を営業担当と相談し決めることができます。
また、それぞれの案件の単価も単価公開制度によりすべて公開していただけます。
単価を公開していただけると自分の市場価値もわかりますし、会社への不当な中抜きの心配もなくなるので、非常に信頼できます。

評価制度:
評価制度:
年に2回評価昇給、年に1回定期昇給があります。
評価昇給に関しては自身がスキルアップし案件単価も上がっていったりすると給与も上がるので、
成長していきたいという向上心も上がります。
定期昇給は勤続年数に比例し昇格していくので、長期就業でのモチベーションにも繋がっています。
口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:
自身が成長するための制度が2つ導入されており、
案件選択制度と単価公開制度になります。
これにより、目標とするキャリア開発が可能になりました。
様々な案件や単価を確認できるので、キャリア形成が行えます。
口コミ投稿日:2024年09月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
給与制度:
年2回昇給のタイミングがあり、賞与に関しては年3回あります。
ほとんどの方が年に1回以上給与アップされており、年功序列ではなく実力主義の為、年齢が若くても高収入が狙えるような給与体制になっております。

私は以前の会社で年に1回の昇格で、昇格のために交渉したりもしてましたが
今ではその必要もなくなりました。
また、前職に比べて給与が上がり満足しております。

評価制度:
評価制度:
昇給は評価昇給(年2回)と定期昇給(年1回)になっており、実績や学ぶ意欲があれば昇給されるタイミングは多くなると思っております。

また、自身の参画する案件単価に応じて給与や賞与が決まるので、スキルアップし成長すれば
必然的に給与も増えていく仕組みになっているのでモチベーションも継続できてます。
口コミ投稿日:2024年09月10日

株式会社T-spaceが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/16 ~ 24/12/08
あなたの希望を最優先。約束は、守ります。
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  • 仕事内容 <在籍エンジニアの9割がリモート> プロジェクト案件保有数は常時約3000件。案件選択制を採用し、担当分野、担当フェーズ、働き方など、希望する案件への参画が可能です!
  • 応募資格 ■エンジニアの実務経験を半年以上お持ちの方(第二新卒歓迎/学歴・ブランク不問)
  • 給与 月給25万4000円~71万8000円+諸手当+賞与(年3回)
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡のプロジェクト先 ★希望考慮
エン転職
取材池田
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