株式会社プレミアアシスト

株式会社プレミアアシスト　採用担当です。

クチコミの投稿、ありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声」「ネガティブな声」について、実態と当社の考えをお伝えします。


「ポジティブな声」について

年間休日120日と有給休暇が取りやすい環境
新しい事業への取り組みに積極的
中小企業にはない制度が整っている、プライム上場グループ会社の強みあり
感謝される仕事
手に職を付けられる

企業全体で取り組んでいるテーマに評価をいただいており、大変嬉しく思います。
引き続き、より良い職場環境を目指して参ります。


「ネガティブな声」について

給与が上がりにくい
知名度が低い


に社員が課題に感じていると認識しています。
こちらについて詳細を下記に記載します。


◆給与が上がりにくい

当社では年功序列を撤廃し、実力に応じて給与査定をしております。
実際の成績を評価し、給与を決めています。
給与が上がりやすい、上がりにくいは個人の感覚のため肯定はできかねますが、成果を上げている社員が公平に評価される仕組みを作っております。

◆女性の働きやすさ

フィールドでの業務がほとんどの為、業界的にも女性が入りづらい印象を持たれる事が多いです。
そこでロードアシストカンパニーでは2023年5月よりDE＆I推進チームを発足し、まずは性別関係なく働きやすい環境を整えるべく動き出しました。
実際に全国の拠点で男女別更衣室や男女別のトイレを設置するなどの拠点開発を進めて環境を整え、技術ではカバーできない部分は新しいツールの導入、研修を行なう等、日々改善を続けています。

◆知名度について

当社はクライアントから依頼を受けて困っているエンドユーザーの元へ駆けつける業務を行っています。
現場で助けを求めている方々はクライアント企業に救援を依頼している為、当社のことを知らないままでいることもあります。
業務の特性上、社名を覚えていただけないこともございますが、案件をこなせば必ずと言っていいほどお客様から「ありがとう」の言葉をいただけます。
知名度も大切ではありますが感謝の気持ちを直に感じられる、こんなにもやりがいがある仕事は他になかなかないと思います。


その他にも疑問点があれば、採用担当へお気軽にお問合せ下さい。

株式会社プレミアアシスト　採用担当