株式会社インタープラン

組織体制・コミュニケーション：
社長含め上司は、部下への目標や希望、悩みや将来の志望などを親身に聞いてくれることで、目標や方向性を共有しやすくなり、その人の個性に合わせたアドバイスや指導をしてくれる。
また社員旅行やBBQなどのイベントが開催されるので、他業種でも交流を深めやすい。
普段の業務上のやり取りも何気ない雑談もコミュニケーションは取りやすい。
社長が料理上手なので、昼食時に手料理を振る舞ってくれ、それがまた美味しく楽しみの一つである。

組織体制・コミュニケーション：
他部署の方と頻繁にコミュニケーションをとることができます。社内では雰囲気も良く、静かにしているというよりは少し賑やかな空間となっており、直属の上司に質問もしやすく、任せていただいている業務に対する意欲・成長にも繋がっていると感じています。

給与制度：
基本給は、他と比べてもあまり変わらないと思う。
賞与に関しては、他と比べても多くもらえていると感じる。夏と冬だけでなく、決算月にもボーナスが出るため、計３回で約６か月分もらうことができる。
手当に関しては、宅建の資格を持っていると毎月の給料にプラスしてもらうことができる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
いままでの会社が黙々と仕事をする堅苦しいところだったのでそのイメージで入社当日を迎えましたが、とにかくアットホームな雰囲気で雑談を交えながら楽しく仕事ができることに衝撃を受けました。社員同士が仲がいいのはもちろんのこと、社長や常務など話す機会自体がなさそうな役員の方とも普段から会話をしているので、いざという時の相談もしやすいです。私も未経験で入社しましたが、仕事のできる先輩・守ってくれる上司がおり、フォロー体制が万全なので初めての方でも安心して勉強しながら成長していくことができると思います。

事業の強み：
日々、業務を行なう事で不動産取引にかかわる領域の知識が増えて行きます。宅地建物取引業法だけでなく、建築基準法、都市計画法、景品表示法等の各法令、金融、住宅ローン、事業計画書の策定などそれは多岐に渡りますが、モノを知れば知るほど自分自身が強くなるように感じます。マイホームを持ちたいと願うご家庭に、高品質でお求めやすい価格帯の商品化を目指す事で広く社会に貢献したいと考え始めるようになりました。