株式会社ほけんのぜんぶ

企業カルチャー・社風:
各役職の査定をクリアすれば昇格、昇進は可能。
四半期に1度、部長級以上の前でプレゼンに合格すれば昇格は可能だが、
他部署の責任者が担当することがあるので、事前準備はかなり必要

勤務時間・休日休暇:
部署によるが定休日があるところが多く、定休日1日プラス1日が休みになる
系列会社には24時間体制のコールセンター部門があるので、朝7時から勤務や夜勤の人もいるが、ある程度の勤務時間は考慮してくれる。

多様な働き方支援:
コールセンターは基本的にリモートワーク不可。
管理職や人事総務、外販部隊はオンライン環境があれば可能な場合がある
時短勤務も事前に管理職や人事の承認を得ていれば可能

給与制度:
資格手当は充実してはいるが、最長で1年間なので、
新しい資格を取り続けないと手当は無くなる。
更新のある資格は更新料を自己負担しなければならないので注意が必要
テキストや問題集を福利厚生の一環で実質無料で手に入るのは良い

評価制度:
一般から主任になるのは比較的難しくないが、査定期間の3ヶ月内にノルマをクリアしないと降格になる。
課長代理級なら半年、課長級、部長級なら1年の間にクリアしないと降格になる
管理職になるのは抜擢人事か部長以上の前でプレゼンをし合格すれば良い
管理職になりたくない人はプレイヤーとして部長級になる人も珍しくない

入社時の期待と入社後のギャップ:
保険営業だからインセンティブがでかいとの説明があったが、そんなことはなかった。
業界未経験で稼ぎたい人は他を当たった方がいいと思う。

成長・キャリア開発:
基本毎日電話でのルーティンワークな為、成長はとても感じにくいと思う。
資格手当が豊富な為、資格をたくさん取った方が給料が上がると思う。

働きがい:
お客様に感謝される時くらい。