株式会社家づくり本舗（132349）の転職・求人情報

株式会社家づくり本舗の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2021年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員

2.9

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:
宅地建物取引士手当あり。研修などは月に１回会議の時に行われます。

働きがい:
金融商品を取り扱っているのでその点は勉強になりました。月に数百件の不動産業者様に営業活動を行い案件を頂ける喜びはあると思います。

口コミ投稿日：2024年02月12日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2021年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員

2.9

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
休みはきっちり週２日ありますが電話、メールが頻繁にあり昼寝する事もできません。
勤務時間は仕事が終わるまでが勤務時間です。定時に帰ることは皆無です。

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業出来ません。

口コミ投稿日：2024年02月12日

株式会社家づくり本舗の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2021年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員

2.9

2021年時点の情報

福利厚生:
寮なし、退職金なし

オフィス環境:
僕がいた事務所はきれいでした。事務所によってはごちゃごちゃしていている場所もありました。
しかしほとんど事務所にはいないので気にならないかと思います。

口コミ投稿日：2024年02月12日

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事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.3

2020年時点の情報

事業の強み：
衣・食・住に関連する業界は、不況に強いと思います。コロナ下でも住はあまり影響がなかったです。また、不動産や金融業界は業界がしっかりしているので、なんだかんだ不況にも政治的な下支えがあって逆風に強いように思います。住宅ローンに特化している手数料ビジネスなんで、経営的には先が見えやすいというのもあると思います。

事業の弱み：
同業他社が多く競争がし烈なので、営業力次第だと思います。経営陣はいつもそこを気にしていました。また、不動産や金融業界はクレーム産業でもあるのでたいへんだと思います。この会社は店舗が
多く分散しているので管理が大変だと思います。競争も激しく効率的な経営を続けていくのは大変だと思います。社会もこの先どうなるか分かりません。

事業展望：
今後のことはもうわかりませんが、いる人がどこまで頑張るかじゃないのでしょうか。結構大変だと思います。事業や業界自体はまだまだ活況でしょうけど。とにかく人次第だと思います。この会社はあちこちに支店があるので、これからも伸ばしていくつもりのようには思います。今いる人は優秀な人が多いのでこれから入る人次第かなと思います。

口コミ投稿日：2020年10月29日

株式会社家づくり本舗の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.3

2020年時点の情報

成長・キャリア開発：
仕事は丁寧に教えてくれました。未経験でもすんなり入れました。でも金融という仕事は奥が深くて、辞めるまでに理解したかといえば自信は無いです。金融も難しいですが、営業も難しかったです。営業自体は楽しいですが、成果が出始める迄は時間がかかりました。簡単に成果が上がる同期の営業もいて、センス無いのかなぁと気持ちが折れそうにもなりました。受かりませんでしたが、貸金主任者の講義代とかは会社が負担してくれました。営業部長は厳しい人でしたが色々目にかけてもくれました。営業力を鍛えたいなら良い会社だと思います。

働きがい：
営業は押し売りではありません。業者を回ってひたすら種をまく感じです。難しい案件をうまく処理出来たりすると、担当者は喜んでまた案件頼むよと言ってくれるので、すごくやりがいを感じました。実際に家を買うお客さんも嬉しそうにしているので、自分の苦労が実を結んだんだなと社会の為に役立っている気がして、営業として良い仕事してると誇りを感じられました。
営業は地道にしないとなりませんが、努力は必ず結果になるので悔いはなかったです。

口コミ投稿日：2020年10月29日

クチコミについての、企業からのコメント

研修に関して
新人研修は（事務）では座学にて1カ月程　　金融知識は不要ですが、ローン電卓の扱いや住宅ローンの融資の仕組み、書類の補記方法、資料の確認方法を学んでいただきます。

（営業）の場合は未経験者の場合、座学から初めて1週間程の研修、その後は60時間程度の同行営業カリキュラムにて営業に慣れて頂きます。研修期間終了後も原則、本人が営業として独り立ち出来るように支援をして参ります

金融業界に入る方は全員がまず未経験者です
故に難しいと思う方がほとんどだと思いますが、事務も営業も地道に努力する方は成功し、定着する方も多いです

勤務時間/休日について
（事務）　月平均　０時間～10時間の残業　
（営業）　月平均　０時間～30時間の残業
営業は、休日中に不動産業者から案件相談の電話がかかってくることがあります
不動産業者は水曜日＋火または木の定休日が多いのが理由です
弊社は不動産業者に合わせて、水曜＋1日の週休としています
水曜＋土日の休日とした場合に、不動産業者は土日も接客営業しているため
電話がかかってくることがあります。
出る、出ないは本人の自由ですが、出ないと業者の信頼を得にくい点があり
私たちの業界では着信に早めに折り返すことが多いです。
そういった営業の苦労もありますので、営業に対しては事務より年休で4日休暇を増やしています

時短勤務者は数名おります
金融業界でのコンプライアンス制限上、副業は就業規則にて明確に禁止しています

資格支援制度
住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士、貸金業務主任者の資格には積極的に資格取得を支援しています

退職金、住宅補助
規定により支給
長期勤続者については定年退職時に1500万円～の社外退職金積立をしています
住宅補助は、会社都合での人事異動や、入社時の条件等で付与します

評価について
給与体系についての評価は営業は全て数字です
恣意的な評価や、誰かを数字以外で優遇、不遇するということは一切ありません
客観的で明確です

人事評価については、各支店単位での独立採算を目指し、各店舗で将来事業を任せていく人材を育てる計画にて
評価育成しております

オフィス環境
今後、新設する店舗は来店型で綺麗な店舗ですが、業態上顧客来店型でない店舗、運営上会議の無い店舗は会議室がなく
店舗により会議室があります。

2024.10.14 回答

3.4

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.4

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.2

株式会社家づくり本舗

会社概要

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成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

福利厚生・オフィス環境

事業展望・強み・弱み

成長・働きがい

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事務スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／残業少なめ／転勤なし／賞与年2回／資格取得支援あり

提案営業◆月給30万円～／未経験歓迎／賞与年2回／年休129日／完休2日制／インセンティブあり