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株式会社トレードワークス

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 齋藤 正勝
  • 資本金 3億1231万8400円
  • 従業員数 136名(2024年6月末現在)
  • 事業内容 ■金融ソリューション事業 ■デジタルコマース事業 ■FXシステム事業(ワークステクノロジー) ■セキュリティ診断事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
技術力が高い。

事業展望:
既存事業に留まらず、新規事業にも力を入れようとしているため、そこの結果に期待できる。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年次に関係なく物を言える文化であるため、風通しが良い。
手を挙げれば、挑戦できる環境が多く存在する。

組織体制・コミュニケーション:
上長や役職者に対しても、フランクな交流が可能。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についての取り組みは特にない。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスで柔軟性のある働き方ができるものの、業務量が非常に多いため、WLBは良いとは言えない。
残業は多く、休日出勤を度々している部署もある。

多様な働き方支援:
働き方は個人の裁量で比較的調整しやすい。
リモートワークも可能である。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
賞与はない。
年俸制であり、12分割された金額が月収として支払われる。
毎年春に年報更改があり、評価に基づいて給与が変動する。

評価制度:
年に1度、上長と目標決めをする。
目標に対しての達成度に応じて、年報更改に反映されていると思われる。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性役員がいたりしたので女性軽視のような会社ではありません。

口コミ投稿日:2024年04月12日
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

株式会社トレードワークスが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/09/12 ~ 24/10/09
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