回答者：40代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生の満足点:
健康保険、雇用保険等一般的な社会保険はあり、社員の方はそのほかにも退職金制度、定期健康診断、４０歳以上は人間ドック補助金、予防接種補助金、保養施設、グループの親睦会などあるようですので充実されてると思います。
福利厚生の改善点:
資格取得の補助などあるといいと思います。
口コミ投稿日：2023年12月20日
健康保険、雇用保険等一般的な社会保険はあり、社員の方はそのほかにも退職金制度、定期健康診断、４０歳以上は人間ドック補助金、予防接種補助金、保養施設、グループの親睦会などあるようですので充実されてると思います。
福利厚生の改善点:
資格取得の補助などあるといいと思います。
で、株式会社日本能率協会コンサルティングのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
チーム間や他部署間のコミュニケーションが円滑であり、協力が促進されていると思うので、問題かけ決やイノベーションがしやすい環境であると思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
派遣社員も含めた従業員のスキル向上や成長を促進する仕組みがあるといいと思いました。