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株式会社日本能率協会コンサルティング
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株式会社日本能率協会コンサルティング

会社概要

  • 設立 1980年
  • 代表者 代表取締役社長 小澤 勇夫
  • 資本金 2億5000万円
  • 従業員数 370名
  • 事業内容 研究開発、マーケティング、生産、人事、人材開発、IT分野など多岐にわたるサービスを提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
チーム間や他部署間のコミュニケーションが円滑であり、協力が促進されていると思うので、問題かけ決やイノベーションがしやすい環境であると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
派遣社員も含めた従業員のスキル向上や成長を促進する仕組みがあるといいと思いました。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生の満足点:
健康保険、雇用保険等一般的な社会保険はあり、社員の方はそのほかにも退職金制度、定期健康診断、40歳以上は人間ドック補助金、予防接種補助金、保養施設、グループの親睦会などあるようですので充実されてると思います。

福利厚生の改善点:
資格取得の補助などあるといいと思います。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
入社理由:
勤務時間、給与、勤務地等が希望に合っていたので。

入社前に認識しておくべき事:
残業しても良いとの話でしたが、残業はするなという感じで、業務を終了してとチャットで連絡までしてこられ、圧を感じたこと。
業務の締め切りが近いので、切りの良いところまでやらせてほしいとかの理解が欠けていたように感じましたので、その点は改善された方が良いかと思います。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
なんでも自分で考え、クライアントのために成果をあげようと考えるので、自主的に考えて何かに貢献するというマインドや考え方は育つ。事業会社では、自発的に考える人が少ないことを考えると、その点は特に若い人にとってはよいかもしれない。

働きがい:
自分の考えた企画がクライアントに採用され、自分よりも社会人歴の長い人々に受け入れられ、喜ばれること。
それによってクライアント企業に成果がもたらされ、互いにウィンウィンになれると感じられること。

口コミ投稿日:2023年08月29日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分のやりたい案件があれば、自発的に手を挙げればまず間違いなく参加できる。
ある程度お金がかかる場合でも、会社の支援がある。

口コミ投稿日:2023年08月29日
3.7
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
818万円
納得度
77%
23人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
47時間
納得度
76%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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