回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も促進中
休暇とりやすい
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の管理職登用も促進中
休暇とりやすい
年収・給与
資格や技術などその人自身が持っているスキルに応じて、仕事が振り分けられ、評価もそれに応じて正当に評価される印象。前職での経験というより、どれほど能力があるのかを見られています。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義な面が強いです。中には入社歴が浅くても、長年いる方を抜いて役職に就いた方もいます。こういった部分でも能力自体を見られているんだなと感じます。やる気がある人や成長意欲が強い人には良い環境だと思います。