公益財団法人河川財団

(公財) 河川財団の人事担当です

貴重なご意見ありがとうございます
クチコミの「ポジティブな声、ネガティブな声」について、お答えします。

「ポジティブな声について」
企業文化、社風、資格支援制度、福利厚生等について好評を頂いています。
今後も、更に社員が働きやすく、資格等の取得を目指している社員の後押しが出来るように取組んでいきます。

「ネガティブな声について」
仕事の集中については、年度末の繁忙期に残業が多くなる傾向にあるのは事実です。
担当する業務により、個人の負担が違うことも事実ですが、業務のリーダーである、管理技術者が担当技術者の
業務状況を把握し、個人に過度な集中が無いようにしております。
また、問題が大きい場合は、関係者で共有し、問題解決を図っています。

今後も、更に「個人への過度な集中」が無いように、業務状況の把握やヒアリング等を行って、個人の声を発言しやすい、風通しの良い職場環境を作っていきます。

何か、疑問等がありましたら、面接の場等においてお話しください。