Retail Eagles Crop株式会社

事業展望：
わずか３年間で銀座・表参道の一等地に1階2階からなる路面店を2店舗、百貨店に2店舗と4店舗を展開しており、企業努力には頭が下がります
その他数々の百貨店でのOPOPUPストアでも高実績を積み重ね、今後の展開が非常に楽しみです

成長・キャリア開発：
表参道店のオープニングスタッフとして採用されましたが、入社３カ月目には周りの先輩方のサポートのお陰で個人売上200万円を達成することができました
２年たった現在は300万円～400万円の売上を維持出来るようになり、現在は500万円の売上をベースに出来るよう頑張っています

働きがい：
成長することの大切さや、チームワークが非常に大きな力を発揮することを知りました
人の良い所を生かし共に成長することで、ひとりでは味わえない素晴らしい達成感を共有することができます
また自分の頑張りやモチベーションで大きな成果につながり
とてもやりがいを感じています

女性の働きやすさ：
スタッフはほぼ女性です
互いを信頼して個人の良さを尊重していますので女性にとってとても働きやすい会社です
仕事を通して一人の人間としても女性としても大きく成長し、自らの望む未来を自分の力で作ることができます

企業カルチャー・社風：
社長がイスラエル人で、非常にパワフルでアグレッシブで、スタッフ１人1人のモチベーションを常に刺激し高めてくれます
常に成長が求められるため、土台となる健全な思考ややる気が必要です
不平不満体質の方や内向的な方は向いていないかもしれません

組織体制・コミュニケーション：
スタッフはみな個性的で、日々の業務の中で、お互いを心から信頼し、リスペクトしています
１人では成し得ないことでも、チームワークの持つ力で最大限の成果を発揮することができます
共に成長する喜びを仕事を通し知ることが出来ました

ダイバーシティ・多様性：
様々な国のスタッフが在籍しているため、大変国際色豊かな環境で仕事ができます
違う国の方々の考え方や言語など多様性に触れることが出来、大変楽しく働くことができます
個性的なスタッフの持ち味を生かせる職場です
わずか３年間で４店舗の展開に将来の可能性を強く感じます

勤務時間・休日休暇：
１日８時間勤務、１時間休憩でのシフト制となります
１週間に２日の休日、年次有給休暇を取得できます
残業はほぼありません
スタッフの中にはもっと売上を伸ばしたいと、自ら休日出勤を希望する方もいます
この場合は申請し承認されれば働くことが出来ます

多様な働き方支援：
ひと口に働き方改革といっても、企業によって重点的に扱っている施策は異なると思いますが、
特に子育てや育児支援に取り組んでおり、まだ育児に手がかかる母親世代の時間短縮労働（パートタイム）・リモートワークが導入されています。
また、多様な働き方では、副業も可能です。