回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
つく上司によって大きく左右されるところ。事業部の中はマメなコミュニケーションがあったり、マネージャーの臨店も盛ん。
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフの受け入れについては概ね好意的。インバウンド対応で即戦力として採用をしていた時期もあった。
口コミ投稿日:2023年08月26日
つく上司によって大きく左右されるところ。事業部の中はマメなコミュニケーションがあったり、マネージャーの臨店も盛ん。
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフの受け入れについては概ね好意的。インバウンド対応で即戦力として採用をしていた時期もあった。
女性の働きやすさ
女性店長の登用も多く、性別での差異はほぼない。