回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦したい業務がある場合は、希望を伝えて、配属が決まる事もある。様々なクライアント、業務があるので、挑戦できるチャンスはあると思う。研修も多様にあるので、意欲があれば成長機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多い
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方が圧倒的に多く、同職種以外の様々なバックグラウンド持つ人がいる。女性の割合のほうががやや多い印象。
口コミ投稿日:2024年08月26日
挑戦したい業務がある場合は、希望を伝えて、配属が決まる事もある。様々なクライアント、業務があるので、挑戦できるチャンスはあると思う。研修も多様にあるので、意欲があれば成長機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多い
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方が圧倒的に多く、同職種以外の様々なバックグラウンド持つ人がいる。女性の割合のほうががやや多い印象。
成長・働きがい
簿記取得講座が社内である。他資格取得のためや自己研鑽への補助金の制度がある