回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
福利厚生:
将来の自分の資産を増やす考えを意識させる方針で、社内積立NISAの推奨金制度、自身で勉強をするという自己投資を活性化させるために資格取得制度があります。社員一人一人の将来のことも見据えた福利厚生はうれしいです。
口コミ投稿日:2022年12月13日
将来の自分の資産を増やす考えを意識させる方針で、社内積立NISAの推奨金制度、自身で勉強をするという自己投資を活性化させるために資格取得制度があります。社員一人一人の将来のことも見据えた福利厚生はうれしいです。
企業カルチャー・組織体制
事業部を越えた社員同士の話し合いが頻繁に行われております。良いことも悪いこともお互い言い合って、生長点・改善点を考えて、実行していけるよう、社内一丸となって会社を良くしようと皆考えながら行動しております。