回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
評価制度:
給与は等級テーブルで決まっており、若手は大きな飛び級などはほぼなく、ある程度年功序列で評価される。
口コミ投稿日:2024年07月11日
給与は等級テーブルで決まっており、若手は大きな飛び級などはほぼなく、ある程度年功序列で評価される。
成長・働きがい
所属部署にもよるかもしれないが事業と業務内容がニッチで、金融の業務知識やプラットフォームの知識には詳しくなるものの、金融以外のIT企業で潰しのきく技術的なスキルは身につけづらいと思われる。