回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格手当や取得支援制度があったと思います。一定の研修制度もあり、人材育成をしていたと思います。
働きがい:
実力があればある程度任せてもらえる。一方で、できる人に仕事が集中する傾向があった。
口コミ投稿日:2023年08月10日
業務に必要な資格手当や取得支援制度があったと思います。一定の研修制度もあり、人材育成をしていたと思います。
働きがい:
実力があればある程度任せてもらえる。一方で、できる人に仕事が集中する傾向があった。
事業展望・強み・弱み
取引先は大手のハウスメーカーなどである程度は安定しているのではないでしょうか。