リフォームスタジオ株式会社

事業の強み：
・お直し事業は全国に400店舗展開しているので、同業社内でも1番の店舗数という強みがあります。
・また、フランチャイズで展開しているので事業拡大しやすいと思います。
・会社設立35年以上なので、長年培ってきたノウハウがあります。

事業の弱み：
・事業の要となる技術者なので、技術者がいないと展開できない点
・その技術者が減少しているため新たな技術者の育成が必要ですが、育成の場が少ないことと育成には時間がかかるので、
簡単に技術者を増やすことができない点

事業展望：
既存のお直しだけではなく、リメイクやオーダー関連のメニューも増やすことで徐々に新たな客層を拡大しています。
その他にもレンタル事業やランドリー事業なども手掛けており、
サステナブルな社会を築く一助になっている会社だと思うので今後も拡大できる可能性はあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
・入社後はジョブローテーションがあるという説明でしたが、
実際には定期的なジョブローテーションは今のところありません。
そのほかの勤務時間、残業時間や休日の取りやすさ、給与、昇格制度などは説明通りでした。

成長・キャリア開発：
・職位に応じて、最適な講習など受講できる機会があるので知識が身につきます。
・業務に関しても、挑戦したいことがあって手を挙げればどんどんやらせてもらえる風土があるので
本人次第で成長できるチャンスはあると思います。

働きがい：
・難しいことも沢山ありますが、
加盟店さまやお客さまからから感謝されたりすると働きがいを感じます。
・取り組んだ施策の結果が出た時に働きがいを感じます。
・後輩に指導して、後輩の業務範囲が広がっていくのを見たときに働きがいを感じます。

女性の働きやすさ：
・勤務時間や休日を自分でスケジューリングできるので、育児中の女性は家庭に合わせて働けると思います。
・育児中の女性マネージャーが長く勤務できています。
・救護室があるので、体調不良になったら休めるので安心です。

企業カルチャー・社風：
・上下関係が厳しすぎないので、上司に気軽に相談や意見が言いやすい雰囲気です。
・年齢が近い人も多く、一緒に仕事をすることもあるのでお互いに刺激となり、相談もしやすいです。
・社員の声を聞き入れてくれる風土があります。

組織体制・コミュニケーション：
・労働組合に入っている社員は年に数回、部署や全社員で交流できる機会があります
・部署によっては新入社員が入社したら、歓迎会を開催します。
・部署によっては忘年会も開催するのでコミュニケーションはとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
・ダイバーシティに関する講習などを全社員が年に1回、受講する機会があるので、理解して意識している社員は多いと思うので、働きやすいと思います。
・性別や年齢、宗教など差別的な発言をする人はいないです。
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