株式会社Matchbox Technologies

事業展望:
これまでになかった新しい取り組みが順調に浸透していけばとても良い事業になると考えています。

企業カルチャー・社風:
会社の為に、自ら進んで学びたい意欲や意見を出して機会を得られる人物であれば社風に合っているのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれませんが、在籍していた部署内では比較的意思疎通が取りやすかったのはとてもありがたかった。在宅勤務の場合でも当時はバーチャルオフィスがあったので、リモートでの孤独の中で、部署内では質問や相談は気軽に出来ました。

勤務時間・休日休暇:
希望休の融通はききやすく、働きやすい環境でした。家庭の事情などでの急な休みも柔軟に調整可能でした。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来るため、ライフワークバランスは取りやすい環境です。自己都合により時短に出来る点はありがたかったです。

評価制度:
途中から制度を明確に設けようとしていた。実力に見合ったものになるのではないかと思った。

企業カルチャー・社風：
上下関係なく、フラットな社内で相談や提案がしやすいです。社内全体がmatchboxを世の中にひろめたい、と同じ気持ちで働いているので課題に対してはみんなで解決をしていくような社風です。自分が困ったことなど、相談すると解決策を周囲の人が一緒に考えてくれるので、自分も困っている人がいる場合は一緒になって考えるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
オンラインでのコミュニケーションに会社全体が慣れているように感じます。最近では、リモート勤務する際に、バーチャルオフィスに出勤できるので、事務所にいるときとかわらないコミュニケーションが円滑にできます。