回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近は社員数増加に伴い組織的なガバナンスも強化されているが、ベンチャー気質な部分もまだ多く残っている色々な面でフラットかつ風通しは良いと思う。
ボトムアップでのプロダクト開発もあり、柔軟性はある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍メンバーは現状少数だが、今後も積極的に採用されていくと思われる。
ダイバーシティを掲げておりそのためのアクションもとっているように感じる。
口コミ投稿日：2023年09月25日
最近は社員数増加に伴い組織的なガバナンスも強化されているが、ベンチャー気質な部分もまだ多く残っている色々な面でフラットかつ風通しは良いと思う。
ボトムアップでのプロダクト開発もあり、柔軟性はある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍メンバーは現状少数だが、今後も積極的に採用されていくと思われる。
ダイバーシティを掲げておりそのためのアクションもとっているように感じる。
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入社前とのギャップ
自社プロダクト開発の印象を強く持っていたが、プロダクトの性質上、顧客側の都合に合わせて機能開発するシーンが多々ある。
そのため、SIer的な側面もあることを認識しておくべき。