株式会社エス・ワイ・エス

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本的には定時で退社できる環境にある。個人的に必要な業務や、障害対応が発生した場合は残業している社員もいる。有給取得も促進されており、プライベートや家庭の事情とバランスをとることができる。また、コロナ禍では原則リモートワーク体制をしいており、社内ツールの活用により、基本は在宅で社員同士円滑にコミュニケーションが取れている。

福利厚生：
有給取得を積極的に推進しており、仕事だけでなく、家庭の事情やプライベートと両立して業務に取り組めるような環境が整っていると思う。慶弔見舞金手当や、結婚や出産に応じた特別休暇の制度もある。小さいお子さんがいる従業員の中には、時短勤務を行っている方もおり、半休の取得も可能。住宅補助や社員寮の制度は特にない。

オフィス環境：
執務スペースの他に、会議室、カフェスペースが備わっている。
カフェスペースは、ちょっとした作業をしたり、ランチ休憩をとる際に活用している社員が多い。
表参道駅から歩いて3分以内の好立地のため、通勤も楽であり、南青山という立地の特性上、様々なショップがオフィス周辺にあるものの、いつも静かで業務に集中できる環境にある。

給与制度：
上期、下期の成績に応じて、年に1回昇給の機会がある。入社年数や年齢、性別に関係なく、昇給のチャンスは与えられている。賞与に関しては、毎回決まった時期に支給されるものではなく、会社の業績や社員の勤務成績等を勘案して支給の可否が決定する。手当については、通勤手当、残業手当、結婚時や出産時の祝い金など、各種充実しているように感じる。

評価制度：
年齢や性別に関係なく、予め上司と話合って決めた目標の達成度合いに応じて、正当に評価してもらえる環境が整っている。中途採用で入社した人がほとんどのため、多様な経歴をもった人材が集まっており、製品への理解、より良い製品をうみだすため、自分の意見や、宿泊施設からの要望をフィードバックできる人材が重宝される。