株式会社デュアルタップ

福利厚生:
住宅補助がありました。
自社または管理物件に住めば、家賃補助あり、役職によって金額は異なります。
社員持株会もあります。
退職金はありません。

オフィス環境:
最近移転したおり、オフィスはキレイです。

事業の強み:
海外に進出している。

企業カルチャー・社風:
自分から行動すれば挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすい。
営業部とそれ以外で部屋が分かれているので他部署とのかかわりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

給与制度：
営業職という事で歩合があるかないかで給与水準が変わってくる。また、一人で商談が出来る様になると役職、基本給が上がるためより給与水準が上がります。一定以上の役職までいくとマネジメントコースかプロフェッショナルコースが選べるようになっており基本給、歩合給の割合が変わってくるがどちらでも予算を達成していく事により給与水準は上がるようになっています。

評価制度：
完全実力主義制度。昇格のチャンスは毎月あり、年功序列や入社したタイミング、年齢関係なく、やった分だけ評価してくれる。その為社内雰囲気としては下からの突き上げが常にある環境となるため
各自の成長スピードは速いと感じました。役職が上がると評価基準が個人の数字からチームの数字に変わるため昇格や昇給に関して四半期評価になる。