回答者：50代 / 男性 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 正社員
2.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
離職率が非常に高いので新卒中途共に常時募集している。例えるならビックモーターのようなファミリー企業なので次世代ファミリーとあわない転職先を見つけることが出来る優秀な人材から辞めていく。新卒も中途採用も採用ハードルは低い。
組織体制・コミュニケーション:
能力が高い上司は少ないのでコミュニケーションを取るのが難しい。
口コミ投稿日：2024年08月09日
離職率が非常に高いので新卒中途共に常時募集している。例えるならビックモーターのようなファミリー企業なので次世代ファミリーとあわない転職先を見つけることが出来る優秀な人材から辞めていく。新卒も中途採用も採用ハードルは低い。
組織体制・コミュニケーション:
能力が高い上司は少ないのでコミュニケーションを取るのが難しい。
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入社前とのギャップ
入社1-2年がピークでその後は給与を含めて待遇が悪くなる一方なので退職することにした。