回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度：
昇進・昇格のタイミングは年に一度あります。基準は明かされていませんが、これまでの業務内容や達成したこと、勤務態度などが総合的に判断されているのかなと思います。年功序列ではなく、入社年次が浅いメンバーや20代の若手が役職に就くこともあり、実力が評価されやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2024年09月17日
昇進・昇格のタイミングは年に一度あります。基準は明かされていませんが、これまでの業務内容や達成したこと、勤務態度などが総合的に判断されているのかなと思います。年功序列ではなく、入社年次が浅いメンバーや20代の若手が役職に就くこともあり、実力が評価されやすい環境だと思います。
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