回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 契約社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お休み自体は取りやすいですが、忙しい時期はそもそも連勤になったりするので取れるとは限らないです。ただ、有給の使用などは上司にも伝えやすいです。契約社員でも慶弔休暇が使えます。
多様な働き方支援:
コロナの頃はリモートがありましたが、明けてからは基本出社がベースになりました。ただ、何かあった際にその日リモートしたい、などは割と伝えやすく許可が得られることが多いと思います。
口コミ投稿日：2024年04月10日
お休み自体は取りやすいですが、忙しい時期はそもそも連勤になったりするので取れるとは限らないです。ただ、有給の使用などは上司にも伝えやすいです。契約社員でも慶弔休暇が使えます。
多様な働き方支援:
コロナの頃はリモートがありましたが、明けてからは基本出社がベースになりました。ただ、何かあった際にその日リモートしたい、などは割と伝えやすく許可が得られることが多いと思います。
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女性の働きやすさ
比較的女性が多いので理解も得られやすいし働きやすいと思います。女性でも結果を残せば上のポストに上がっていける環境だと思います。