株式会社プレディアンス

企業カルチャー・社風:
とにかく本気で誰にも負けない、どんな事も気にしない、くらいやる気がある人はすごく良い会社だと思います。人の人生を自分が変えてあげる！と強く思える人程向いているとおもいます。

給与制度：
明確な基準があり成果に応じて必ず給与に反映される給与制度になっている為、頑張る動機にもなりますし、頑張った実感を得られるという所に繋がってきます。
なので努力次第では直ぐにでも生活、人生を変えるチャンスがあると思います。
インセンティブの充実に加えて営業成績の優秀な者には賞金や報奨旅行が付与されたりもします。
兎に角、自分次第で頑張れば稼げる環境があります。

評価制度：
給与と同様に明確な基準がある為、全員平等にチャンスがあり頑張って成果を上げることで努力が報われる体制があります。
なので頑張る動機や実感を得られるという所はもちろん、時間は関係なく昇格出来るので個々の成長のスピードも早いのだと思います。
自分次第では若くして上の立場に立てるようになります。

成長・キャリア開発:
ここでできれば、恐れるものがないのでは？と思えるぐらい、成長のできる場だと思う。
特に礼儀礼節には厳しかった。

働きがい:
契約を挙げる事による達成感、給与、そして名誉欲。

女性の働きやすさ：女性の社員数は比較的に少ないのかもしれない。女性の多い職場を求める人材は向かないだろう。ただし、女性だろうが男性だろうが活躍できる場所はある。全ては性別でなく個人の努力次第で変わる。その上に近頃女性の獲得、働きやすい、活躍できる場を会社として積極的に作っているので、むしろ女性はその場面において先頭に立ち活躍できる可能性があるとも言える。

成長性・将来性：人員数、個人の能力、営業成績どれを取っても右肩上がりに順調に上がっており成長している。それは会社の社風が大きい。役員、幹部、役職者、先輩社員、全員が自身の成長、後輩部下の成長、会社の成長飛躍に本気。営業成績が右肩上がりなのも、だからこその数字でもある。新しい事業や、会社内での役割も増えてきており可能性が広がっている事も実感。売り上げ、資金も十分であり、だからこその社員への還元、新しい事業拡大が可能であり成長、将来性に全くの不安がない。それは一社員の私自身が強く感じており、私も含め、社員一人一人がスピード成長していくことで会社の成長にも繋がる。私自身も自らの飛躍と共に会社をより一層飛躍させたいという意識で仕事している。そういう社員が多いのも成長の鍵。働きやすく成長できる環境がある。やるときはやり、休むときは休むという仕事の仕方もいい影響があると感じている。というところから間違いなく成長していき、将来性のある会社だと断言できる。