広研印刷株式会社

事業の強み:
印刷業界が斜陽ということもあり、新規事業を立ち上げようとしているが、あまり上手くいっていない様子。迷走しているように思える。

女性の働きやすさ:
営業部には女性がほとんどいない。女性という理由で仕事の負担が軽くなることがある。女性でバリバリ働いて活躍したいという人は頑張ってもあまり評価されない。ただあまり活躍したいと思っていない人なら心地いいと思う。

企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業のため新しいことや挑戦したいことがあっても中々企画が通らないことがしばしばあった。しかし上からは新しい企画を考えるように言われるため、人によってはストレスになるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係はいいように思う。上司との話しやすさはその上司によると思う。上司によっては放任主義の人もいるため、分からないことがあっても聞きづらいことはあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
家庭の事情によって時差出勤は認められているが、性別、人種、国籍、宗教、障害の有無など多様性を活かし、企業の競争力に繋げている取り組みを見られない。

企業カルチャー・社風:
古きを重んじているように感じます。今までのやり方を基本的には変えようとはしていないです。
会長がいるということもあり、なかなか変えづらいのかとも思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の人とも関わることは多いです。郵便を配ったり、パソコンの不具合に関する問い合わせ、何でも屋としてなんでも聞いてあげる感じなのでいろいろ問い合わせが来ることで関わっています。

勤務時間・休日休暇:
部署によって出社時間をずらしていたりします。総務は基本そういったことはないです。子供がいるなどで時短勤務は可能です。
休暇は取りやすいです。前々から言っておけばほとんど休めないことはないと思います。