株式会社TEP

働きがい：
生徒の成長に尽きます。
大学受験は人生において大きな転換点の一つだと思います。そんな重要な場に立ち会う、その瞬間に向けて数年単位で支援していく。責任は大きいですが、生徒が成長した姿を見ると「この瞬間のためにがんばってきたんだ」と実感できます。

女性の働きやすさ：
業務内容に男女の別がある業界ではないので、女性も男性と同じ業務が可能ですし、活躍の場、キャリアアップも大いに可能だと思います。社員間でも男女間での差別などは感じたことはありません。
結婚・出産・子育てを経て復職した女性が現場にいるわけではないので、ロールモデルが明確には存在していませんが、会社として支援体制はあるようなので、安心できると思います。

企業カルチャー・社風：
教育への熱意が高い方が多いのが特徴の一つであると思う。営業云々よりも、生徒のために何が出来るかを優先して考える方が多く、そういう人が結果を出し、評価されていると感じる。若手社員も、教育への熱意が高ければ続けていける環境であると思うし、逆に言えば、関心がなければ難しいかもしれないとも思う。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、積極的な人とそうでない人に分かれるが、積極的でない人が無理に強要されることもなく、どのようなスタイルで働くかは自由なので、苦手な人にとっては良い環境であると思う。
ただ、チームで働くことが基本ではあるので、社員間、あるいは大学生のアルバイトとも、コミュニケーションを上手く取れる人の方が仕事はやりやすいだろうと思う。

勤務時間・休日休暇：
状況は校舎によるので一概には言えないと思うが、休暇日の選択の自由度は高いと思う。連休も、自分が取りたいタイミングを予め決めておけば問題なく取れる。
勤務時間に関しては、残業が出来ないので、時間内に終われる工夫をしていく必要はある。

働きがい：
これまで指導してきた生徒から、「志望校に合格できた」と報告を受けた時は、何にも変えがたい喜びを感じることができます。他にも、これまで学習に前向きに取り組むことができなかった生徒が、目標を見つけ、自ら努力するように行動が変容していく姿や、学校の定期テストや模擬試験で得点が上昇し喜ぶ姿を見ると、こちらまで嬉しくなります。そうした点が働きがいにつながっていると感じます。