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パン工場の製造管理スタッフ◆未経験歓迎/完全週休2日制/賞与年3回/毎年昇給
株式会社オリエンタルベーカリー
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株式会社オリエンタルベーカリー

募集職種
パン工場の製造管理スタッフ◆未経験歓迎/完全週休2日制/賞与年3回/毎年昇給

会社概要

  • 設立 1957年
  • 代表者 代表取締役社長 原田 幸博
  • 資本金 7000万円
  • 従業員数 1400名(2023年7月現在)
  • 事業内容 ■ホテル・機内食・レストラン・カフェ・喫茶店等の外食産業へのパンの製造販売 <年間喫食数> 食パン:1億8000万個、菓子パン:5000万個 ☆業務用パンで関西トップクラスのシェア

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
積極的に社内外での研修がある。
研修を大事にしていかないといけないと言っているのをよく聞く

働きがい:
配送時においしいと言ってもらえた瞬間はとてもやりがいを感じた

口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
役職が上がれば、同業他社よりかなりいいと思う。
毎年決算賞与があり夏冬の賞与よりも多くもらえる。経営陣が社員と家族の生活を守る意識があるのだと思う。
関東にも事業所があり単身赴任をする場合、手厚い待遇を受けられる。

評価制度:
一定の役職までは実力主義。やる気が重視される風潮。幹部に近づくほど、プロパー・古参が優先された人事の様に思う。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣は積極的に失敗を恐れず挑戦する人を好んでいます

組織体制・コミュニケーション:
親睦会で近年はコロナで中止でしたが、今年からフットサル大会や運動会などイベントごとが再開になり各営業所やグループ会社が参加するので組織間の交流はあります

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種すべて関係なし

口コミ投稿日:2023年07月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
関東に進出して数年経ち順調に売上が拡大している。
病院や老人ホームの給食パンは独占状態で今後の超高齢化社会で益々伸びる可能性が高い。

事業展望:
まだまだ成長する会社だと感じる。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工場では、現状1週間や2週間の長期休暇はとれていませんが、連休・3連休などはとれます。
土曜日は生産数が少ないので、休みは取りやすいです。

多様な働き方支援:
残業時間が長くなりすぎないように、人員や工場では、ロボットの導入を積極的にしています。

口コミ投稿日:2023年02月01日
3.3
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.4
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
469万円
納得度
61%
26人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
57%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社オリエンタルベーカリーが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 【転勤なし】大阪・泉佐野と京都・精華町で希望に応じて配属【車・バイク通勤可/自転車貸出あり】
飲食店やホテルに対して、食品の製造で役立っています
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