株式会社T-ONE

女性の働きやすさ：
休みが多く、残業が少ないので女性にとっては体力的にも無理のない範囲で働くことができています。女性の責任者も多い方じゃないかと思います。ママさんも働いていて、子供手当などの子育て支援も多いのでありがたいと言っていました。

企業カルチャー・社風：
東京は福岡に比べて平均年齢が高いため、落ち着いているけど全体的には若いノリがあります。イベントが多いので、自然とそういうノリになるのでしょう。業務中の会話は多い方なので、意見は言いやすいかと思います。

勤務時間・休日休暇：
休日130日は本当になかなか他社ではないのでありがたい。事務は時期によって多少の残業はあるものの、以前働いていた企業に比べると少ない。基本は出社だけど、台風や雪の時は早上がりをしたり、リモートワークにしてくれるので安心。

福利厚生：
一般社員でも住宅手当があるのがありがたいです。また、スポーツdeリフで月１万円までジム代などの補助が出たり、自分はゴルフをするのでゴルフベネフィットもあってめちゃくちゃありがたいです。企業DCがこの規模の会社であるのは珍しい気がします。

オフィス環境：
今年の6月に東京は移転をして、広々綺麗なオフィスになりました。コーヒー飲み放題、ジュースはサブスクになっていて正直、太ります。
稼働中シーンとなるのが苦手だけど音楽がかかってるので緩和されて良いです。
池袋駅からは少々歩きますが、全く苦でなはい距離。サンシャイン通りの近くなのでお昼ご飯に困らないのが地味にありがたいです。

給与制度：
賞与が年に2回あります。会社係数や事業部係数、個人係数では勤怠や日報の提出率など定性的な要素もしっかり評価に繋がります。給与が下がるということは、よっぽど能力が下がったと判断されない限り基本ないです。正直今まで働いたことのある企業の中で一番多い金額でした。

評価制度：
特に年功序列はないです。20代の部長さんがいるくらいですから実力主義であり、優秀な人は役職を与えられるし、昇給していきます。
社内の評価基準は資料にまとめられており、いつでも見ることができるようになっているので安心です。