アクリーコンサルティング株式会社

女性の働きやすさ:
ここは、配属場所によると思います。

給与制度:
基本的には給料は高めに設定。未経験でも500万円以上はある。昇給も年に数回あり一回の上がる金額も高いので、モチベーションは保たれる。賞与に関してはないが、昇給でしっかり反映されるイメージ。

評価制度:
契約をとった人はどんどん昇給していくので、実力があれば数年で1000万円プレイヤーも可能なので、お金を稼ぎたい人にはいい環境だと思います。

成長・キャリア開発:
さまざまな業種、職種の方々と日々接することになるので、多くの事を勉強しておかないと歯が立たないことが多い。それを乗り越えたら世界が変わると先輩社員に教えられた。

働きがい：
前職は金融系だったので、顧客のためを思って提案しても損をさせてしまったり、課題解決につながる提案ができないことにもどかしさを感じていた。しかし、ヘッドハンティングであれば自分の知識や交渉力次第で他ではなかなか獲得できないようなハイクラスの候補者を紹介でき、入社後も幹部として大活躍されたり、別の候補者の面談でご自身の経験を話して一緒に口説いてくださるなど、企業・候補者双方に介在価値を生み出すことができている実感がある。異業種から未経験入社での、スキルをつけるための努力は楽ではなかったが、自分を信用してお悩みを相談してくださったり、ビジネスパートナーとして頼って頂けるようになったときは働きがいを感じる。

組織体制・コミュニケーション：
東京・大阪・名古屋と複数拠点あるが、常時テレビ会議で繋がっているので、お互いの様子はわかり、本社勤務でなくても疎外感はない。また、ZOOM等を活用した社内研修やミーティングも多く、それでなくても電話やチャットで頻繁に情報共有や相談をするので、他拠点の先輩や同僚とコミュニケーションを取る機会が非常に多い。風通しが良く、業務の指示や面白い話もすぐに広まる。