スターティア株式会社

福利厚生：
私が入社した時はなかったですが、今は若いうちは住宅手当がでたりしています。
地味に嬉しいのが、チケットレストランといってランチ代を少し会社が負担してくれるものもあります。
持株会も、上場企業ならではですし、貯金ができない私にとっては本当にこの制度があってよかったなと思いました。
フレックスなどがあればいいなーとは思います。

オフィス環境：
拠点によると思いますが、執務スペースはthe会社！！って感じです。
共有スペースはかなりオシャレに作られており、風通しが良いと思います。
自席ではなく、共有スペースで仕事をされている人もおおくみかけます。

給与制度：
昇給は年1回で、
営業の賞与はインセンティブ含めて年6回もらえます。
役職などに応じて、手当てや、若手のうちは福利厚生手当てなどもあり、給与に関しては高水準なのでないかなと思います。
ただ、一つの基準として年収1000万とかを簡単に達成できるかというとギャップになるのかなと思います。

評価制度：
昇進や昇格は実力さえあれば若手でもつかみとれるとおもいます。
実際に私も入社2年目から役職もつきましたし、
3年目からマネジメント経験ができています。
管理職になるハードルは多少あると思いますが、
プレイヤースキル、マネジメントスキルがともにあれば若くして管理職をしている社員も多くいます。

事業の強み：
中小企業の存続と成長に寄り添うということを理念において活動してます。
規模に関係なく色んな会社の課題解決をしていき、業務効率に貢献できます。
商材についてもお客様の規模に合わせて提供するので、提供できるものが多くやりがいがあります。

事業の弱み：
OA販売は競合他社が非常に多い業界にはなるので、
お客様の課題解決をする上でもすでに他の業者が入っていることがあります。
そこでスターティアの良さをもっと広げていき、
知名度を上げていく必要があるとおもいます。

事業展望：
これから伸びていく会社だと思いますが、
中小企業が求めている市場をいち早く察知することがとても大事だと思います。
競合が多いので知名度が上げられれば今後も展開があるのではないかと思います。
また、中間層が辞めやすいので、制度も増やしていった方が良いと思います。

企業カルチャー・社風：
この会社の人はみんな言いますが、とにかく人が良いというところが特徴だと思います。
私も中途で入りましたが、
すぐに同期や同い年の子、部署の人たちと仲良くして頂けて、
上の人ともとても話しやすい環境です。
また若い人が多く元気です。

組織体制・コミュニケーション：
上記と同じく人が良いため、社員同士も仲が良く、
飲み会や会社の部活があったりと、仕事意外でのコミュニケーションの機会が多い会社です。
営業達成でのキャンペーン旅行やイベントなども充実しており、とても楽しいです。

ダイバーシティ・多様性：
グループ会社では障害のある方向けの、取り組みがあります。また今は韓国のエンジニア採用が多く、ネットワークなどもとても詳しいので、
積極的に採用を行なっているとのことです。
これからも増えていくと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的にカレンダー通りなので、
お休みの日は統一されてます。
有給なども使いやすい環境なので、
仕事のオンオフを作りやすい特徴があると思います。
有給消化についても良い意味で厳しいのしっかり休みをとれるタイミングがあります。

多様な働き方支援：
副業は申請、部署によってはリモートワーク可能です。
私は営業だったので、
営業の場合はリモートワークなどは基本ないですが、
直行や直帰は可能になります。
お子さんがいる方などは復職した時に調整ができるようです。