回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格については補助金が出る。
研修は自分の業務と関係のある内容であれば予算内であれば割と受講できる。
働きがい:
社員の働くことやサービスに対しての熱量が高く、モチベーションが上がる点。
また社員が紳士的で高圧的な人が少ない印象。そのため社会人としても人としてもロールモデルとなる方が多く、一緒に仕事が出来ること自体が良かったと感じる。
口コミ投稿日：2024年08月28日
資格については補助金が出る。
研修は自分の業務と関係のある内容であれば予算内であれば割と受講できる。
働きがい:
社員の働くことやサービスに対しての熱量が高く、モチベーションが上がる点。
また社員が紳士的で高圧的な人が少ない印象。そのため社会人としても人としてもロールモデルとなる方が多く、一緒に仕事が出来ること自体が良かったと感じる。
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入社前とのギャップ
・思ったよりも社員への期待を感じる点が多く、人材を大切にしている会社であると入社後に感じた。
・いわゆるJCT以外のIT系では比較的給与水準が高く、成果を上げればおのずと年収が上がるのでモチベーションが高くなった。