- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
エン転職
取材上原
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神奈川県内の病院の適正な医療サービス提供を支える仕事です。業務改善への提案も求めているため、地域医療に貢献したい方、発想を活かしたい方に向いています。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
・全員での定時退社を目指し、退勤時間になると声掛けし、各自が残業理由(内容)と目標時間を伝えた上で、残業を実施している。個人に業務が片寄っている場合は、全員で取組み、残業時間の軽減を目標としている。
・休日出勤は少なく、出勤の際にはすぐに代休の取得が可能