株式会社アライズ

事業の強み：
SESと自社開発サービスの２軸があり、自社開発については現在力を入れ開発を進めており、今後も大きくしていく段階であると感じる。自社サービスを持ち自社メンバーによる開発によりシステムをバージョンアップしていく環境があるので、体力もあり継続的にサービス開発を進められる強みがあると感じる。

事業の弱み：
競合他社が増えてきており、自社サービスのリニューアル及び機能追加のスピード感が求められると思うがまだ上手く進められていない印象。SESの割合が多いので、自社開発サービスへのシフトが今後必要になってくると思われる。

企業カルチャー・社風：
会社にフィロソフィというものがあり、朝の全体朝礼で読み合わせがある。人によっては億劫に感じている人もいるよう。社風はよく感じており代表も気さくな人で話しやすく、職場も窮屈な雰囲気は特に感じたことはない。

組織体制・コミュニケーション：
フルリモートなので雑談などはあまりなく仕事の話のみ行う印象。チャットツールがMSのTeamsを使用しているが個人的に使いづらく感じる。既存のツールが会社に浸透してしまっているので他のツールに切り替えるのは少々時間がかかりそうに感じる。

ダイバーシティ・多様性：
男性エンジニア割合は多いが女性エンジニアも多く、最近だとミャンマーの方もプロジェクトに参画しているので特に性別、人種、国籍、宗教などは関係ない会社だと感じる。フレックスなどの制度はないのでワークスタイルについては通常の企業に感じる。

勤務時間・休日休暇：
ほぼフルリモートで、ワークライフバランスはとても取りやすいと思う。会社全体に言えることだが、女性への理解も高く、出産・育児などライフステージがいくつもある女性にとっては働きやすい環境だと思う。子どもがいてもフルタイムで働くことが可能。残業についても人によるとは思うが、社内全体的に時間内で終わらせようとする雰囲気があり、とても良いと思う。

給与制度：
毎年評価によって昇給がされる。
単に年功序列というわけではなく、実際の評価が昇給額に直結していると思う。
給与制度についても、役員主導でより良い方向に整備されていっているかなと思う。
また、ライフスタイルごとに固定残業の設定がされるため適切に働ける。

勤務時間・休日休暇：
年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）/祝日休み/年末年始休暇（※5日以上の連続休暇OK）/GW休暇/夏季休暇
/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇（男性・女性も取得実績あり）

年３回取得可能な社員同士の懇親会補助費もあり、充実している。

多様な働き方支援：
フルリモートの方針で出社はほとんどない。出産・育休制度も整備されており、有給取得も気軽に取得可能。そのため、共働きをしている社員も多数在籍している。副業については相談の上であれば行うことも就業規則上可能。