Trim株式会社

福利厚生：
オフィスから半径3km圏内に住んでいる人は家賃補助（上限あり）の対象となり、対象者以外は交通費が支給される。交通費は上限が設定されているが、遠くに住んでいないので心配なかった。（東京など少し遠い場所に住んでいる人は上限を超える可能性があるかもしれない）
保険（雇用、労災、健康、厚生年金）も完備されている。
その他年に1度の健康診断の受診、PCの貸与、飲料水やコーヒーが飲めることなど、地味に嬉しい制度が揃っている。

オフィス環境：
コンクリート打ちっぱなし、天井高6mの広々とした空間に15~20名の社員が働いている。
夏は涼しく快適だが、冬は若干寒い。
会議室兼ランチルームが完備されており、そこでは今でこそコロナ禍でなかなか難しくなったがカードゲームをしたりお誕生日会を開催したりと社員同士のコミュニケーションの場になっている。

海の近くにオフィスがあるということもあり、たまには散歩をしたりピクニックをしたりとリフレッシュがしやすい環境である。
周辺にはワールドポーターズやハンマーヘッドなどの施設がありランチタイムには選択肢が豊富である。

給与制度：
昨年から人事評価制度が取り入れられ、1年に1度昇給の機会がある。
等級は毎月の上長との1on1（目標設定と振り返り）を基に決定される。
年齢や性別に左右されることなく1人1人の絶対評価のため、新卒のうちからも頑張り次第で昇級できるという点が魅力である。
まだまだ小さな会社のため賞与は無いが、1クォーターごとに表彰式がある。

事業の強み：
誰も事業にしようとしなかった、誰も気づかなかったニッチな事業だからこそ、思いの強さや将来性を感じる。後発製品は世の中に少しずつ増えてきているが、真似されるということは良い製品であるという裏返しであるし、設置型ベビーケアルーム・子育て中のママを助ける事業のリーディングカンパニーとして、可能性はまだまだ広がっていると感じる。

働きがい：
20名弱の組織だからこそ、自分のやったことが事業に大きなインパクトを与える。自分がやったひとつの仕事が、もしかしたら社会を変えるきっかけになるかもしれないと思うと非常にワクワクするし、この感覚にワクワクできるひとが働くにふさわしい会社・事業ではないかと思う。
子育て中のママさん、パパさんに対する心ない書き込みやコメントなどを見るたびに、こういう世の中を少しずつでも変えられるかもしれない事業に携わることができる喜びと誇りを感じる。

福利厚生：
オフィスから半径3km圏内在住のメンバーは交通費支給の対象外となる代わりに家賃補助が支給され、オフィスから近い人は自転車通勤も可能。半径3km圏外に住んでいるメンバーの交通費は月2万円の上限までの支給となるため、都内などから通勤するメンバーで足が出ている人もいると思われる。
社員のみストックオプション制度があり、一般健康診断を会社負担で受診することができる（年1回）。
仕事用のラップトップPCが貸与され（社員のみ）、リモート勤務や外出作業の日に持ち歩くことも許可されている。

オフィス環境：
みなとみらいが一望できるオフィス、横浜らしい非常に気持ちの良い立地で、とても自慢できる。海運倉庫をリノベーションした広々としたオフィスは、いい意味でオフィスらしくなくてお洒落。一方で執務スペースの採光が難しく暗い場所が発生してしまったり、部屋がないことからお手製の板などで壁のように仕切って区画しているためオンライン会議が同時間帯に重なると音声が入ってしまうなどの問題はある（ものの、個別にマイクイヤホンなど使えばよいのでこれは大した問題ではないと思う）。

ランチや誕生会などを行うソファのある休憩室兼ランチスペース兼会議室もあり、最近はコロナ禍で集まって話すのが難しいものの、ちょっとした時間に部門を超えて会話できる環境が整っている。オフィスが入居する建物自体が禁煙のため、特にタバコを吸わない人にとってはクリーンで快適な環境。