回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
拠点間のコミュニケーションをとても大事にしており、こまめに拠点間のミーティングなども行っています。また、風通しはとてもいいと感じます。社長や管理職陣が若手メンバーの声を流さずにしっかりと拾い解決案を考えたり新しい仕組みづくりを行うところはすごいと感じています。社員同士は適度な距離間で、休みの日も一緒に何かしないといけないこともなく、趣味が同じメンバーがたまに遊ぶ程度です。
口コミ投稿日:2023年09月15日
拠点間のコミュニケーションをとても大事にしており、こまめに拠点間のミーティングなども行っています。また、風通しはとてもいいと感じます。社長や管理職陣が若手メンバーの声を流さずにしっかりと拾い解決案を考えたり新しい仕組みづくりを行うところはすごいと感じています。社員同士は適度な距離間で、休みの日も一緒に何かしないといけないこともなく、趣味が同じメンバーがたまに遊ぶ程度です。
成長・働きがい
新卒や中途含め若いメンバーも早い段階から経営者や部長・支社長クラスの方と大手ビルオーナーの間に立ち、仲介を行うため最初は板挟み感が強く大変さを感じる。その分、慣れてきてある程度調整力をつけられれば一気に楽しさを感じる。早くから経営者等とのやりとりが多いため、他の会社の同年代の人よりも成長度合いは早い。業界用語や業界の仕組みを先輩が説明する勉強会や、資格の取得に向けた勉強会の実施など社員の成長を促すような会もあり、自分で意欲的に取り組めば成長できる環境はある。
働きがい:
常に自分で考え、行動を起こせる点。会社の方針はもちろんあるが、営業マン一人一人の自由度が非常に高く、自身の考えが反映されやすいように感じる。自発的、能動的に行動する日々を過ごせるので、結果的に成長が早い。また、社内の風通しも非常に良いので、アドバイスや指摘を貰いやすい環境にある。わからないことがあれば、すぐに助けて頂けるので、無駄な時間が少ない。