回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
なるべく残業しないようにしようとする雰囲気がありますが、中には休日出勤や深夜まで業務をしている人を見かけます。
多様な働き方支援:
テレワークできなくはないですが、どうしても紙媒体の資料から抜け出せない業界の側面もあり、結局は出社が必要になるケースが多いです。コロナ禍は時短勤務がありましたが、今はありません。副業は就業規則で禁止されています。
口コミ投稿日:2023年09月19日
なるべく残業しないようにしようとする雰囲気がありますが、中には休日出勤や深夜まで業務をしている人を見かけます。
多様な働き方支援:
テレワークできなくはないですが、どうしても紙媒体の資料から抜け出せない業界の側面もあり、結局は出社が必要になるケースが多いです。コロナ禍は時短勤務がありましたが、今はありません。副業は就業規則で禁止されています。
企業カルチャー・組織体制
まったくの異業種から転職する人も多く、未経験の人が経験を積み、また未経験の人へレクチャーする文化が根付いてる印象です。
本社については役職者の人も相談するとほぼ必ず手を止めてでも話を聞いてくれる社風があります。
組織体制・コミュニケーション:
役員クラスも気さくでよく声をかけてくれます。