回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
評価制度:
昇進、昇格は年1回の規定ではあるが、その限りではない。年功序列というよりは実力主義的なところが強いので、上を目指したい人にとっては、目指しやすい環境。ポストが限られている部分もあるが、新しいポストを用意していくことに対しても前向きなため、実力次第で昇進・昇格を狙っていける環境にあると感じる。
口コミ投稿日:2023年08月23日
昇進、昇格は年1回の規定ではあるが、その限りではない。年功序列というよりは実力主義的なところが強いので、上を目指したい人にとっては、目指しやすい環境。ポストが限られている部分もあるが、新しいポストを用意していくことに対しても前向きなため、実力次第で昇進・昇格を狙っていける環境にあると感じる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
所属するグループ内では、自分のコントロール次第で残業を減らすことは可能。定時で帰れることも多い。土日祝は基本的に休み。休日に出勤するようなこともないので、仕事とプライベートの線引きははっきりしている印象。