株式会社カーポートマルゼン

株式会社カーポートマルゼン　採用担当です。

クチコミを投稿いただき、ありがとうございます。

当社は今後の店舗拡大を目指し、未経験者の方の採用も積極的に行なっています。
その中で、従業員の教育には力を入れていますが、一部クチコミで寄せられております、

「働いていた当時は、同期同士のコミュニケーションは研修中に頻繁にありましたが、各店舗に配属後は少なくなっていきました。先輩社員とは、配属先により変わりますが自分から積極的に話していかないと仲良くなれない場合があります。」

こちらにつきましては、各店舗に配属後の状況も改善をしております。

具体的には、各店舗のピット長と呼ばれる責任者同士の定例会議を月に1回実施をしております。各店舗でうまくいったノウハウ等を共有して、店舗内での従業員同士のコミュニケーションが円滑にとれる取り組みをしています。

また人材育成に特化した研修を受けた教育担当者がおり新入社員の方への教育や環境に馴染んでいけるようなフォローなどを行っております。

未経験から入社した従業員も多く、社員同士でコミュニケーションを取り、ともにスキルを高めていくことで従業員皆さんの成長に繋がりますので、引き続き、成長でき働きやすい環境を整えていきます。