株式会社アーネストワン

勤務時間・休日休暇:
残業については1分単位で残業代が出るため、残業することに対しての嫌気は無いです。
19時でPCが強制シャットダウンするため大半は19時は退社してます。
休日については、週に水曜日ともう1日ですが月に１回以上は休日出勤をしています。
お客様商売になるので、お客様の休みに合わせて契約等々を入れることもあるため契約書類等の準備だったり、現場の管理等仕事量はそこそこあるので、水曜日は9割方休めますがもう1日は休みにくいかと思います。

多様な働き方支援:
近年デジタル化を進めている印象ですが、まだまだアナログな部分が多いです。
重要書類が多く勤務地で保管のためリモートワークはできないです。

給与制度:
固定給については、新卒で22万円から頂けるので、平均か平均より僅かに上かと思われる。
残業については、MAX60時間やっても月10万円ほど。
資格手当があり宅建士は1.5万円。
その他、一級施工管理技士、二級施工管理技士(建築、土木含む)、建築士が資格手当になる。
賞与については一年目の夏は2万円だが、宅建士を持っていると20万円プラスで貰えるので、22万円となる。
冬は31万円の固定で、それが二年目の夏まで続く。
二年目の冬からは、営業所の成績によって賞与は左右される。
決算賞与も偶に出ることがあり、50万円、30万円ほど出る。

評価制度:
毎年冬に人事考課があり、営業所の店長、ブロックの次長の評価がある。
昇進については副主任までは誰でもなれるが、
副主任以上になると、宅建士を保有していることが絶対条件となる。
また、役職がつくタイミングも、転勤を兼ねたものが多くなる。

女性の働きやすさ:
ここ数年は、女性社員も積極的に採用しており、割合も増えてきている為働きやすつつはなってきている。只、女性の管理職者は全国でも数人しかいない。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた営業所では、比較的若い社員が多くコミュニケーションが取りやすかった。
フランクに接することができる良い環境でした。
営業所によって、社内の雰囲気や働き方に違いがあり、同期は人間関係、社内の険悪さに悩んでいた。

給与制度:
給与は全国一律のため、地方のなかでは多く貰っている方だと思う。またコロナ禍であっても給与は変わらない。また、残業は1分単位で出るので、サービス残業などは無かった。

新卒は、宅建取得のための支援制度が手厚く、週1日の勉強会がある。また、無料でテキストが貰えることや様々な模試を受けることが出来る。試験直前は有休も使うことができ、計画的に勉強していれば資格も取ることが可能である。