株式会社あみやき亭

多くのクチコミをいただき、ありがとうございます。

■福利厚生
当社は通常2年に一度、社員旅行を慣行しております。
コロナ前は国内外、各４先ほどから希望旅行先を取り纏め選択しておりました。
また、本社員旅行の特徴として社員のみならず同居する家族帯同も可能です。社員を支えるご家族皆様の交流の場として
コミュニケーションを図っております。

■年収・給与
・給与制度
2023年は一般職４％程度、役職者３％程度のベースアップを実施し、2024年以降もベースアップを検討し安定して長く勤めていただける環境整備の施策を実行していきます。
・評価制度
賞与査定はポイント制としており、明確に所属業態、店舗の営業実績を評価し、社員の皆さんに明示しております。
基準を明確に示している為、自身の課題や次期に向けた取り組みも明確に目標設定が可能です。

■事業店舗・強み・弱み
・事業の強み
新規業態の開発、様々な開発部署の組織強化策を実施。新たなＭ＆Ａをするなどグループシナジーを発揮した商品開発など、「食肉のプロ集団」のノウハウが更にパワーアップ中です。
・事業の弱み
社員募集は業界特有の入れ替わりではなく、社員募集は新規出店に伴う将来へ向けての積極的採用と組織強化が中心です。様々な経験と価値観を有した方を採用し個々の能力開発に注力していきます。
・事業展望
当社の財務内容は、自己資本金比率76.7％と非常に安定しております。働く皆さんの生活を支える上でも安心して仕事の集中できる環境の為、知識や経験を思う存分に発揮していただけます。

■女性の働きやすさ
店舗・本部問わず女性と男性の格差は一切存在しておりません。給与基準、評価基準も一律で評価をしております。

■企業カルチャー・組織体制・多様性
当社は迅速な経営指示を明確、わかりやすく伝え現場課題の認識の報告まで組織全体が一体感を持つことに注力しております。
本部・店舗共に「縦串×横串」を円滑に保ち、チームとして社会・会社に貢献しております。
年齢・性別問わず、男女平等に活躍できる環境へと整備しています。

2024年度は、新業態の「感動の肉と米」の新規出店が加速しており、ますます採用を強化しています。
今後も社員の働きやすい環境づくりに努めてまいりますのでみなさまからのご応募をお待ち申し上げております。

株式会社あみやき亭人事部　青木