ナビエース株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：05までとなっており一般的です。
休日休暇に関しては基本的に土日休みですし、有給休暇ももちろん、個人の都合に合わせ、自由に取得しています。本年度から組合と会社との話合いで年間休日数が増加しました。（年間120日程度に）その事も個人的にはかなりありがたく、長期連休も相応にあるので、プライベートもしっかり楽しむ事ができる環境だと思います。

給与制度：
昇給に関して、組合を通して会社と話合いを行い、毎年しっかりと上がっていきます。今年度に関しては、世間の風向きと合わせ、例年に比べて昇給額は多いものとなりました。そういった面から長く勤めていくという観点からは、安心が出来るものとなっています。又賞与は会社全体の業績と連動しています。業績が高ければ基準額も高く、又低ければ相応に基準額も低くなります。文章で読む分には不安を感じますが、ここ数年会社は順調に成長を続けており、私が入社して以来、不満足な支給額になった事はありません。むしろ業界他社に比べれば、高水準ではないかと思います。各種手当ですが、一般的企業のものは大体網羅していると感じます。他企業に比べて手厚いかと言われればそうではないかもしれません。営業目線としては、日々お客様と打ち合わせの為に出かける事も多く、昼食を外でとる場合も多いです。しかしその場合でも昼食手当なるものが、都度支給されます。これら制度は個人としても大変助かっています。

評価制度：
この会社の評価制度はチャレンジシートと呼ばれる、独自の評価システムをして会社で判断されます。チャレンジシートは、年度始めに自ら目標を設定します。それら目標に対して、どれくらいの成果を出せたのか。成果を出せなくとも、その目標に対しどれだけのトライが出来たのかを判断されるので、前向きに挑戦を続ける人にピッタリなシステムです。チャレンジシートを作成する際も、上長含めた話し合いで、本人にあった目標を設定できる様話合いに応じてもらえますので、そういった面でも不安は少ないものと思います。それら評価システムで累積された評価値で昇進、昇格が決まっていきます。ですのである程度年齢に限らず、早くステップアップしていく人もいますので、自らの頑張り次第です。

組織体制・コミュニケーション：
部署間を超えてプロジェクトチームを発足させ事業の推進を行っていくことも多い為、
組織間の交流は多い企業だと思う。
先輩や上司にも気軽に相談ができ、コミュニケーションがとれる環境ですので仕事はやりやすいです。

事業の強み：
「木箱から段ボールへ」をコンセプトに主に重量物製品のオール段ボール化を軸に事業展開している。木から段ボール化を推進することで、物流コスト削減、CO?排出量削減などをお客様へ提案している。
強みとして、オリジナルブランド素材を持っており、また自社で全て設計しているため、重量物包装に特化した提案を得意としている。
オリジナルブランド素材を活用して、段ボール包装の可能性を広げており、他の段ボールメーカーと大きな差別化が図れている。
昨今のSDGs、カーボンニュートラルなど、環境意識が高い時代にマッチした事業展開でができており、会社の今後の成長が見込める。

働きがい：
営業は仕事の範囲が広いため最初のうちは覚えることや、やり方を先輩と一緒になってやっていくため分からないことも多い中、大変だと思いますが１年くらいを通じておおよその仕事を把握できていきます。徐々にお客さんからの要望にも応えることができて、少しずつではありますが役に立っていると感じるのと、会社でもその成長過程を評価してくれる環境はやりがいに大きく影響していると思います。
また営業発信がほとんどのため責任や考えて行動することがあり大変な場面もありますが、うまくいった時や相手にも喜んでもらえた時は良かったな、と感じられます。