回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
私の給料は、能力に応じて支給されています。基本的に在宅勤務なので、在宅手当として5,000円が加算されます。入社してからまだ半年しか経っていませんので、賞与の具体的な状況はまだ分かりません。基本的に、賞与は年2回支給されます(7月と12月)。
口コミ投稿日:2024年02月29日
私の給料は、能力に応じて支給されています。基本的に在宅勤務なので、在宅手当として5,000円が加算されます。入社してからまだ半年しか経っていませんので、賞与の具体的な状況はまだ分かりません。基本的に、賞与は年2回支給されます(7月と12月)。
成長・働きがい
現在担当しているプロジェクトは長年の経験者が多いです。規模も大きく、さまざまな作業に携わることがよくあります。他の方々は皆優しく、質問しやすい環境です。自分で努力すれば、成長がかなり早いと感じています。
働きがい:
日々の挑戦を通じて、様々な作業に取り組み、新たなスキルや知識を獲得する機会が豊富であり、そこから得られる成長や達成感が、仕事に対するモチベーションを高めています。それによって常にやりがいを感じています。