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インターウォーズ株式会社

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長  吉井 信隆
  • 資本金 37,570,000円
  • 従業員数 17名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■インキュベーション事業 ◎経営幹部人材紹介およびエグゼクティブ・サーチ(事業所番号13-ユ-010972) ・ヘッドハンティング、プロフェッショナル人材紹介、経営人材出向 ◎イントレプレナー塾運営 ・企業内起業家育成実践プログラム ◎事業開発コンサルティング ・新規事業開発コンサルティング、マーケティング支援、パートナーリング支援、起業家コーチング ◎出島インキュベーションプレイス ・インキュベーションワークの共創の場 ◎投資 ・株式、債券等への投資、投資事業組合の財産運用および管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
1995年の創業以来、一貫して新事業開発・インキュベーションに軸足を置いている経験と知見については圧倒的な強みであると言えます。特に企業の中から新事業開発に取り組む”企業内起業”の支援実績とそのノウハウはこれからの日本経済を支える考え方であり、実際に多くの大手企業の方からイントレプレナー(企業内起業家)養成塾にご参加いただいています。
そういった幅広い企業とのつながりの中で、多くの希少な情報を得ながら、新しい価値を創出していく立ち位置の企業は特に大手企業から貴重な存在とみられることも多く、インターウォーズの強みになっています。

事業の弱み:
一般的にコンサルタント職、人材紹介職は属人的な業種として認知されていると思いますが、インターウォーズでも個人の経験が価値創出のカギになっている点は強みであり弱みでもあります。経験豊富なコンサルタント(事業開発・人材紹介ともに)との連携を深く図り、企業に成果を還元できるようなコーディネート力を持った方が活躍できる企業であると思います。

事業展望:
企業の新事業開発に向き合っていると、既存企業の人材から新しく挑戦する業態、領域に強い人材を見出すのは難しく、人材採用ニーズが必ず出てきます。大きくとも小さくとも、その企業が次のステージに進むための支援をするという立ち位置で評価と実績を積み重ねてきており、これからも事業をスケールさせる時の相談役としてのインターウォーズの価値をますます高めていきたいと思っております。
日本ではスタートアップ育成計画をはじめ支援策が出ておりますが、地方自治体や経済産業省は”企業内起業”の可能性にも注目をして頂いています。人と企業のインキュベーションのパイオニアとしてさらなる拡大を図っていけると感じています。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
職掌とミッションを年度ごとに面談をしながら決めていき、一定の売上コミットメントを持ちながら業務遂行にあたります。業績等の考課は賞与支給と連動しますが、一定の基本給与は支払われたうえでさらに報酬を上げていくことが出来るように組まれている点が特徴です。

評価制度:
スタッフの年齢幅が大きいため年功序列の雰囲気は一切ありません。といっても完全に個別で活動をしているということもなく、成果主義を基調としながら、個々人や各部署ごとが情報交換とパートナーシップを前提としながら顧客に向き合っていく仕事のスタイルを取ります。昇進、昇格、給与改定の考課は毎年度末に行われ、次年度の職掌とミッションが定められ、それに応じた基本給額が設定されます。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
皆、良い人たちで、落ち着いた雰囲気です。
四半期に一度、全社の決起会があります。社員が持ち回りで幹事を務め、次の四半期、心機一転リフレッシュして臨める会を自分たちで企画し、実施します。クライアントの関連施設や話題のスポットへの訪問・外部でのイベント的な要素も積極的に取り入れています。(例:イマーシブ・フォート東京、プロ野球観戦、日帰り温泉、eスポーツ施設、チームラボプラネッツ等)
口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
業績が達成した年には全員で海外研修に行きます。これまで訪問したのはシンガポール・マレーシア・ミャンマー・タイ・ベトナム・北京・ハワイ・グアム・韓国・台湾等。見聞を広め、親睦を深める大変貴重な機会で、皆楽しみにしています。
口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時~18時、年間休日は121日です。
業務内容・繁忙期により勤務時間外の対応が必要になることもありますが、ある程度見通しを持ちながら自身でコントロールできるので公私のバランスは取りやすいと思います。
有給休暇も取りやすい環境です。
口コミ投稿日:2024年09月04日
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

インターウォーズ株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/09/23 ~ 24/11/17
大手企業の事業推進を支え、日本の雇用を活性化する。
イオングループ、JTB、永谷園、吉野家……。大手企業が展開するビジネスは、多くの人々から注目を集めるもの。しかし、そうした躍進の陰に、当社の存在があるのは知る人ぞ知る話です――。 当社は人材紹介事業、……
  • 仕事内容 社外取締役などハイクラス人材の紹介事業を手がける当社で、企業と求職者の両面に対応する仕事をお任せします。大手人材会社で新規事業部長経験もある代表のもとでスキルを磨けます。
  • 応募資格 <大卒以上|未経験、第二新卒歓迎>■法人営業経験をお持ちの方(2年以上・業種不問)
  • 給与 年俸制450万円~800万円 ※交通費支給 ※成約数は昇給に直結
  • 勤務地 本社/東京都中央区銀座6-13-16 ※転勤なし ※「銀座駅」より徒歩3分
エン転職
取材蜂須賀
JTBやイオングループといった大手・中堅企業や将来性のあるスタートアップへ幹部人材をご紹介する仕事。スケールの大きな仕事に挑戦したい方におすすめです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 事務の仕事を通し、事業拡大に寄与してください。 日本における、インキュベーション人材紹介事業のパイオニアである当社。ローソン、JTB、IMJ、パナソニックなどの日本を代表する多くの企業を中心に取引をしている会社として、マスコミからも注目を集めています。その事業拡大を共に進めていく人材として、ご活躍ください。 ━具体的な仕事内容━ ◎電話・受付・接客・問い合わせ対応 ◎セミナー運営窓口 ◎出張手配 ◎アポイント調整 ◎ハイスペック人材のデータベース入力 ◎書類作成 ◎会議室のスケジュール管理 ◎備品発注・管理 ◎提携サイトのHP更新業務 ◎会議の同席・議事録作成 ◎営業サポート など ※将来的には、役員補佐・秘書業務・経理業務補佐などもお任せしていきます。あなたの意向や適正を判断した上で、一緒に今後のキャリアプランを考えていきます。
  • 応募資格 専門・短大卒以上 22~25歳位まで ■社会人経験を2年以上お持ちの方(Word・Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方)  ≪事務経験者優遇・第2新卒歓迎≫
  • 給与 月給21万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 390万円(26歳/入社3年)
  • 勤務地 ■本社/東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル 9階
  • 仕事内容 経営視点を学べる、コンサルタントに! 日本における、インキュベーション人材紹介事業のパイオニアである当社。日本を代表する多くの企業をはじめ、マスコミからも注目を集めています。新たな事業の一翼を担うコンサルタントとして企業と人材の最適なマッチングを支援し、経営課題の解決を図ってください。 ●人材紹介コンサルタントとして 登録者・企業双方のニーズヒアリングを通して、両者をマッチングさせていきます。やりとりをする人材は、登録者もクライアントの担当者も経営人材クラス。豊富な知識を持ち、臆さず自然体で仕事に臨んでください。現在300社ほどのクライアントと取引があります。 ●インキュベーションコンサルタントとして クライアントの新規事業立ち上げや企業変革の為の人事、課題解決の為の人材登用を支援します。企業ニーズに添った人材を最適なタイミングで登用するためには、企業の経営戦略にまで深く関わりながら問題点を探ることが大前提。日ごろから密にリレーションをとってください。人材のスペックや志向性などを見極める目も必要です。 また、クライアントの新規開拓もコンサルタントの仕事。自らチャンスをつくり、人材ニーズを引き出していきます。商談の際は、企業の経営に深く踏み込み、相手を納得させるソリューションの提案が求められるでしょう。
  • 応募資格 大卒以上 27歳~40歳くらいまで ■法人に対する営業経験をお持ちの方(年数・業界不問) ==以下いずれかの経験をお持ちの方、是非ご応募ください== ◎社長や経営幹部クラスの人材と、仕事を進めた経験。 ◎ビジネスプロデュース、マネジメント経験。 ◎人材業界でのコンサルティング、キャリアカウンセリング、コーディネートの経験。
  • 給与 年俸制 588万 ~ 1260万円 ※年俸を14で割り、月々支給。残りの2/14については賞与月に2回に分けて支給します。 37歳 コンサルタント(経験者)/924万円
  • 勤務地 ■本社/東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル 9階