回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休業からの復帰率が高い。上司が多く、働き方に配慮している。看護休暇、有給休暇も取りやすい。女性の管理職も多く、男女の差は全く感じない。意見も通りやすい。中小企業なので社内保育所などはないが、ワークライフバランスは取りやすい。
口コミ投稿日:2021年05月31日
育児休業からの復帰率が高い。上司が多く、働き方に配慮している。看護休暇、有給休暇も取りやすい。女性の管理職も多く、男女の差は全く感じない。意見も通りやすい。中小企業なので社内保育所などはないが、ワークライフバランスは取りやすい。
成長・働きがい
入社まだ間もなくても様々な仕事を任せてもらえる。中小企業ゆえの業務の範囲の広さがあり、成長出来る。
働きがい:
不動産事業を始め、貸会議室事業、ホテル事業、レンタカー事業等さまざまな事業があり、経験、スキルを積める。