回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
【昇給】
年に1度定時昇給はあるが、基本少ししか上がらない。
階級(ランク)が上がったとしても、ほぼ変わらない。
役職が上がれば大きく上がる可能あるかとは思う。
【賞与】
給料体制としては年俸制の為、業績によって賞与が変動する事はない。
ですが、年間業績賞与がある為、年間の業績によっては特別賞与がある。
過去は多くもらえていたようだが、ここ数年は少額。
【各種手当】
・残業手当
残業手当は申請したら基本もらえるが、事前に上長に承認を貰わないと承認されない。
口コミ投稿日:2024年04月26日
【昇給】
年に1度定時昇給はあるが、基本少ししか上がらない。
階級(ランク)が上がったとしても、ほぼ変わらない。
役職が上がれば大きく上がる可能あるかとは思う。
【賞与】
給料体制としては年俸制の為、業績によって賞与が変動する事はない。
ですが、年間業績賞与がある為、年間の業績によっては特別賞与がある。
過去は多くもらえていたようだが、ここ数年は少額。
【各種手当】
・残業手当
残業手当は申請したら基本もらえるが、事前に上長に承認を貰わないと承認されない。
福利厚生・オフィス環境
【福利厚生】
通勤手当は上限はあるが支給あり。
オフィス勤務は退職金の代わりに、企業型確定年金に入っている為、退職後はそれを引き継ぐ事ができる。